С младых ногтей

Если понаблюдать за детьми, играющимися в песочнице, легко заметить того, кто командует и всех вокруг себя организовывает. «Вот он, будущий лидер», – скажете вы и будете отчасти правы. Задатки лидерства проявляются в некоторых людях с раннего детства, и тому есть научное подтверждение. Исследование, проведенное группой британских ученых университетского колледжа Лондона (University College London) в 2012 году и опубликованное на страницах журнала «Leadership Quarterly», показало, что существует участок ДНК под названием «rs4950», отвечающий за лидерские качества человека и передающийся по наследству. Но получится ли из малыша тот лидер, которого сейчас пытаются воспитать в школах МВА и на многочисленных тренингах по лидерству — ответственный, решительный, умеющий вдохновить и повести за собой людей, не боящийся рисковать? Это зависит и от жизненных обстоятельств и, в огромной степени, от обстановки в семье, умения родителей найти правильные способы воспитания.

Тревис Бредбери (TravisBradberry) – основатель консалтингового центра TalentSmart, в число клиентов которого входят три четверти компаний из списка Fortune 500, и автор бестселлера «Эмоциональный интеллект 2.0» (Emotional Intelligence 2.0.), в статье «8 мощных способов сформировать из ваших детей лидеров» (8 Powerful Ways To Mold Your Children Into Leaders), опубликованной на сайте www.forbes.com , – рассказывает о простых правилах, которых необходимо придерживаться родителям, если они хотят вырастить своих детей лидерами.

Именно мы, родители, а не школьный учитель или воспитатель в детском саду, в первую очередь призваны заботиться о настоящем и будущем нашего ребенка, и именно в наших руках его путь к лидерству.

От нас зависит, сможем ли мы стать для наших детей образцом и научить их навыкам, которые помогут им управлять собой и другими в этом сверхконкурентном мире, либо позволим сформироваться у них такому типу мышления, который заставляет человека покоряться обстоятельствам без попыток что-либо изменить к лучшему.

Это очень большая ответственность. А когда, собственно, быть родителем не было колоссальной ответственностью?

Прелесть формирования в наших детях лидерских качеств заключается в том, что, делая совсем маленькие вещи ежедневно, мы, как скульпторы, лепим из них людей, которыми они станут в будущем.

Сфокусировавшись всего на восьми действиях, описанных ниже, вы можете выработать лидерские качества – как у вашего ребенка, так и у себя.

Формируйте эмоциональный интеллект (EQ)

Эмоциональный интеллект – это что-то такое, что сложно пощупать, но от этой трудноуловимой части нас зависит то, как мы управляем своим поведением и влияем на поведение окружающих, преодолеваем сложные ситуации, возникающие при взаимодействии с другими людьми, принимаем решения.

Дети учатся эмоциональному интеллекту у своих родителей очень простым способом. Когда они видят вас каждый день, впитывают ваше поведение как губка. Дети сонастроены с вашими эмоциями, с тем, как вы ведете себя, когда сами испытываете сложные эмоциональные переживания, и с тем, как реагируете на их эмоции. (Они чувствуют, когда мы злимся или, когда печальны. Но если в семьях существует запрет на определенные эмоции, такие, как гнев, например, и все живут под девизом «Мы герои, у нас благополучная семья, мы всегда веселы, любезны, улыбаемся, никогда не злимся и не проявляем агрессию», то ребенок научится скрывать и подавлять в себе агрессию или побоится показать, что ему грустно или печально. Со временем он перестанет замечать эти чувства в себе и не сумеет узнавать их в других людях, что, в общем-то, и делает человек с развитым эмоциональным интеллектом. – Авт.).

Эмоциональный интеллект — один из самых главных драйверов успеха людей, занимающих руководящие позиции. Компания TalentSmart протестировала более миллиона руководителей и обнаружила, что EQ отвечает за 58 процентов эффективности работы лидера, а 90 процентов лидеров, показывающих лучшие результаты в работе, имеют высокий уровень эмоционального интеллекта.

Большинство населения практически ничего не делает для того, чтобы развить свой эмоциональный интеллект. Только 36 процентов людей, протестированных TalentSmart, оказались способными точно определять, какие эмоции они испытывают. Но дети, развившие свой эмоциональный интеллект, несут эту способность в свою взрослую жизнь. И это дает им фору как в лидерстве, так и в жизни в целом.

Не зацикливайтесь  на достижениях

Мы часто одержимы достижениями наших отпрысков потому, что нам кажется, что если ребёнок будет чемпионом во всем, то во взрослой жизни он непременно станет суперуспешным человеком. В действительности наше стремление сделать из ребенка суперзвезду создает ему немало проблем, особенно когда дело доходит до лидерства. У ребенка, привыкшего одному добиваться результатов, возникает искаженное представление о том, как делается работа – он часто считает, что это должно происходить в одиночку, а не в команде.

Проще говоря, лучшие лидеры окружают себя выдающимися людьми, потому что знают, что сами не справятся, но детям, одержимым достижениями, трудно понять, как это работает.Они настолько сфокусированы на наградах и похвалах за результаты своего труда, что думают: лучший баскетболист года, держащий в руках кубок НБА, или выдающийся CEO, имя которого не сходит со страниц бизнес-изданий, стали таковым исключительно благодаря собственным усилиям. И когда они поймут, как все происходит в реальной жизни, для них это может стать горьким разочарованием.

Поощряйте. Но не слишком

Конечно, дети нуждаются в поощрении, чтобы выработать здоровую, адекватную самооценку. К сожалению, сосредоточенность на поощрениях ее не добавляет. Дети должны верить в себя и развивать уверенность в себе, необходимую, чтобы стать успешными лидерами, но, если вы разражаетесь похвалами за каждую правильно решенную задачку или забитый гол – это формирует ментальность «получи приз за каждый шаг», что создает в голове ребёнка путаницу и ложную уверенность в собственных силах. Всегда показывайте ребенку, что гордитесь его страстью к тому, что он делает, и усилиями, которые прилагает. И не пытайтесь дать ему понять, что он суперзвезда тогда, когда вы знаете, что это не соответствует действительности.

Позвольте им ощутить, что такое риск и поражение

Успех в жизни и бизнесе движим риском. Если родители чрезмерно оберегают своих детей, то тем самым не позволяют им рисковать и вкушать последствия. Коль вам не разрешено потерпеть поражение, вы никогда не поймете, что такое риск. Лидер никогда не научится рисковать, если не ощутит горький вкус поражения, который всегда приходит после того, как он не достиг ожидаемого результата.

Путь к успеху устлан поражениями. Когда вы пытаетесь оградить своих чад от неудач, чтобы повысить их самооценку, вы тем самым лишаете их возможности выработать толерантность к поражениям, которая так необходима лидеру, чтобы стать успешным. С другой стороны, не стоит акцентировать внимание на неудаче. Детям необходима ваша поддержка в таких ситуациях. Они должны знать, что вам не безразлично. Они должны знать, что вы знаете, как это больно – потерпеть фиаско. Ваша поддержка поможет им уменьшить интенсивность переживания и даст понять, что то, что они сделали – совершенно естественно и нормально. Именно так формируется крепкий характер будущего лидера.

Говорите «нет»

Чрезмерно баловать детей – значит ограничивать их развитие как лидеров. Лидеру, чтобы состояться, необходимо научиться откладывать удовлетворение своих потребностей в удовольствиях и работать над тем, что действительно важно, но, возможно, в данный момент удовольствия не приносит. Дети должны развить в себе терпеливость. Им необходимо уметь ставить перед собой цели и испытывать радость от процесса усердного продвижения к их реализации. Говоря ребенку «нет», вы его ненадолго разочаруете, но он с этим справится.

Позвольте детям самим решать их проблемы.

Лидер должен быть самостоятельным. Если родители постоянно решают за своих детей их проблемы, те никогда не смогут развить критическое мышление и не научатся твердо стоять на собственных ногах. Дети, у которых есть кто-то, в любую секунду готов броситься их спасать и наводить порядок в их делахвсю жизнь, будут ожидать «доброго волшебника», который сможет уладить их проблемы. Лидеры действуют. Лидеры берут на себя ответственность. Позвольте вашим детям стать такими.

Пусть ваши слова не расходятся с делом

Настоящие лидеры – люди открытые и естественные, они такие как есть и, как правило, не носят масок. Они несовершенны, но умеют завоевать уважение благодаря тому, что остаются в любых обстоятельствах самими собой, они верны себе, что проявляется в их поступках. Ваши дети могут развить эти качества естественным образом, но только в том случае,если вы сами будете для них примером. Быть собой значит проявлять честность во всем. Важно, чтобы ваши слова при любых обстоятельствах не расходились с делом. Ваши дети будут видеть это и вдохновляться поступать так же.

Показывайте вашу человечность

Вы для ваших детей – герой, самый важный и значимый человек. Даже если они ведут себя вызывающе по отношению к вам в данный момент, вы все равно остаетесь для них объектом для подражания и моделью личности, на которую они будут ориентироваться в будущем. Это непросто – быть эталоном для своего ребенка, но многие родители к этому стремятся и, как следствие, стараются скрывать ошибки прошлого из страха, что дети их могут повторить. На самом деле это совершенно не так. Когда вы не показываете свою уязвимость, у ваших детей развивается острое чувство вины по поводу их собственных неудач, потому что они начинают думать, что только они могут совершать такие ужасные ошибки.

Дети, формируясь как лидеры, должны понимать, что люди, которые их окружают, не могут быть непогрешимы. Понимание несовершенства других приходит через осознание собственного несовершенства. Лидер должен уметь справляться со своими ошибками. Учиться на них и двигаться дальше, чтобы становиться лучше. Если ребенок охвачен чувством вины, он не сумеет сделать этого. Им необходим пример человеческой уязвимости, чтобы понять, как с ней справляться и извлекать уроки из собственных ошибок.

Суммируя сказанное

Да, мы можем сформировать лидеров из наших детей, но это требует труда. Мало что в жизни стоит нашего времени и усилий, но такая работа точно этого заслуживает.

Оригинал статьи:http://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2015/08/11/8-powerful-ways-to-mold-your-children-into-leaders/2/